Sicurezza sul lavoro

Le aziende agricole hanno l’obbligo di far rispettare le norme di sicurezza sul lavoro a tutti i propri lavoratori subordinati, indipendentemente dall’inquadramento contrattuale: lavoratori fissi e stagionali, occasionali, lavoratori familiari con vincoli di subordinazione, lavoratori minori apprendisti.

QUALI SONO I RISCHI DA VALUTARE?

I rischi in agricoltura rispondono a categorie molto diverse e possono riguardare sia eventi infortunistici sia casi di malattie professionali. A riguardo, si parla di rischi specifici poiché variano a seconda della tipologia di azienda agricola, della struttura dell’ambiente e dei macchinari presenti, oltre alle sostanze utilizzate o prodotte.

Di seguito un elenco dei rischi specifici che generalmente vengono presi in considerazione:

• rischio stress lavoro correlato;
• rischio biologico;
• rischio chimico;
• rischio postura e mmc;
• rischio incendio;
• rischio rumore;
• rischio da utilizzo attrezzature;
• rischio vibrazioni;

COSA È OBBLIGATORIO AVERE?

Per facilitare il compito dei datori di lavoro riportiamo qui di seguito un elenco dei documenti da tenere in azienda, precisando comunque che l’elenco di seguito riportato è sicuramente non esaustivo. Questo perché ogni azienda agricola è diversa dall’altra, quindi gli obblighi potrebbero sicuramente variare da azienda a azienda.

• il Documento di valutazione dei rischi (DVR), comprensivo della nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), dei nominativi degli incaricati alle misure di prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze, nomina del medico competente e dell’RLS;

• tutti gli  attestati  comprovanti  la  formazione  obbligatoria  dei lavoratori, degli addetti alle emergenze antincendio e primo soccorso; RSPP; eventuali dirigenti; preposti; RLS; e tutta quella formazione riguardante lavori specifici, manipolazione di  prodotti  a  rischio  specifico;  utilizzo  di  macchinari  e  mezzi  aziendali  (es: conduzione mezzi, carrelli, impianti di sollevamento, carro ponte, gru etc.);

• eventuali contratti d’appalto o di prestazioni d’opera con relativi DUVRI (Documento Unico Valutazione Rischi Interferenti);

• piano di emergenza aziendale che comprende le misure di emergenza da attuare sia in caso di rischi individuati in DVR (incendio, alluvioni etc.), sia in caso in cui i lavoratori siano esposti ad un pericolo grave ed immediato, adeguato alla natura dell’attività, alle dimensioni dell’azienda, nonché al numero di personale in attività;

• rischi specifici  individuati  in  azienda,  tra  i quali  i  rischi  meccanici,  per  i  quali  è necessario tenere in azienda:

1. il Libretto  che  attesti  la verifica  periodica dei mezzi di sollevamento (muletti, ascensori, montacarichi, carroponti, ecc.);
2. i Libretti riguardanti l’istruzione all’uso dei macchinari e delle attrezzature, nonché della loro manutenzione;
3. documenti di circolazione relativi ai veicoli ed alle attrezzature;
4. abilitazione all’utilizzo di specifiche attrezzature da lavoro (ad es. trattori agricoli o forestali, macchine movimento terra, ecc.).

• certificato di prevenzione incendi ove richiesto;
• contratto per la verifica periodica dei mezzi di estinzione e rilevatori automatici d’incendio;
• registro dei controlli periodici;
• registro dei rifiuti ove richiesto;
• schede di sicurezza delle sostanze utilizzate;
• patentini per l’utilizzo dei prodotti fitosanitari;
• Registro dei trattamenti (anche detto quaderno di campagna);
• fatture di acquisto dei prodotti fitosanitari presenti in azienda (devono essere conservate per 3 anni)
• autorizzazione dei pozzi e dei referti analitici delle acque;
• smaltimento delle acque reflue;
• DIA sanitaria (reg. 853/2004) per attività di produzione primaria.

Per quel che riguarda la medicina del lavoro, ogni lavoratore deve essere in possesso di certificato di idoneità alla mansione lavorativa. Il protocollo sanitario è effettuato dal medico competente designato e il lavoratore ha l’obbligo di effettuare le visite periodiche indicate nel protocollo sanitario.